人事部昨天宣布，中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目笔试阅卷工作已经结束。中组部、人事部公布了合格分数线，其中报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，而且行政职业能力测验不低于60分。从明天12时起，考生可在人事部网站进行成绩查询。

　　合格分数线为：报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分，这相比去年的分数线降低了5分；报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分；报考市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　人事部有关部门负责人表示，今年在划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层次的职位之间，其工作性质、职位要求具有差异的特点，对中央机关、中央机关省级直属机构以及市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位采取了分层划线的办法，保证了多数职位都有适量的面试人选。

　　此外，今年中组部、人事部加大了对西部边远地区、基层职位、艰苦行业和专业特殊职位的倾斜力度，报考这些职位的合格分数线会适当向下浮动。

　　这位负责人说，国家公务员招考的面试将于近期陆续展开，请有关考生注意报考部门的面试信息。他同时提醒考生，公务员面试仍然是能力考试，是平常积累的结果，中央公务员主管部门不举办、也不委托任何单位或个人举办培训班，不要受社会上各种面试辅导班的误导。(记者：马力)

　　问答

　　违纪者禁考地方公务员

　　人事部公务员管理司负责人称将保证面试公正

　　国家中直机关公务员招考公共科目笔试合格分数线昨日出炉，人事部公务员管理司负责人就招考情况回答了媒体提问。称今年在国家中直机关公务员招考中违反考纪的考生，将无法报考地方公务员。

　　艰苦地区职位分数线下浮

　　记者：分数线为何要对报考部分职位者倾斜？

　　负责人：每年参加公务员考试的，报考上级机关和条件较好地区的考生较多，但一些艰苦边远地区和基层机关往往因报考人数较少，导致考试合格人数不够，许多职位招不到人。还有一些职位要求的专业较为特殊，社会存量人才不多，由于录用不到人员，影响了机关工作的正常开展。

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